Heftiger Streit um ein Arbeitszeugnis endet in Minne
| Ein Angestellter verlangt von seinem ehemaligen Arbeitgeber eine Änderung des Arbeitszeugnisses. Es sei unklar, lückenhaft und nicht wohlwollend. Der Geschäftsführer findet, das Zeugnis entspreche der Wahrheit.
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