Beratung
Ist die Kündigung gültig?
| «Ich arbeite seit vielen Jahren beim gleichen Arbeitgeber. Seit einem halben Jahr habe ich gesundheitliche Probleme und bin nicht mehr voll arbeitsfähig. Kürzlich teilte mir mein Arbeitgeber mit, dass er mir bald kündigen werde. Die 180-tägige Kündigungssperrfrist sei abgelaufen. Allerdings fehlte ich im Betrieb nie und nimmer 180 Tage. Darf man mir trotzdem kündigen?»
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