Ja. Die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen und -termine gelten für Arbeitgeber und Angestellte. Eine Kündigung durch Sie auf einen früheren Termin wäre somit ohne weiteres möglich, sofern Sie die vertragliche Frist von zwei Monaten einhalten.
Wer wo welche Informationen über Sie sammelt. Und was Sie dagegen tun können. 2. Auflage, August 2023
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An der Entstehung und Verbreitung von Bildern, Musik, Büchern oder Theaterstücken sind viele beteiligt. Und alle haben Rechte, die beachtet werden müssen (1. Auflage Juli 2018).
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